Langvakter som mulig løsning
Fleksibel årsturnus med mulighet for langvakter også på ukedager. Turnusen har arbeid hver tredje helg, eller langvakter hver fjerde helg. Den konkrete ordningen avklares med kommunen.
Helsefagarbeider · Hjemmetjenesten · Sogndal kommune
Et stort fagmiljø.
Mulighet for langvakter.
75, 90 eller 100 % vikariatTredelt turnusOppstart etter avtale
Bruk erfaringen din fra pleie og omsorg i hjemmetjenesten. Her får du fleksibel årsturnus, individuell opplæring og støtte fra fagsykepleier.
Hør mer om jobbenEn melding er nok. Du trenger ikke CV nå.
En jobb å trives i
Gode rammer.
En viktig hverdag.
Faglig støtte fra første dag
Du får individuell opplæring, støtte fra fagsykepleier og kolleger i et stort fagmiljø. Erfaringen din fra pleie og omsorg er relevant, også om du ikke har jobbet i hjemmetjenesten før.
Direkte ansatt i kommunen
Arbeidsavtalen inngås med Sogndal kommune. Lønn følger tariff, med gode pensjons- og forsikringsordninger. Oppstart avtales med deg.
Din nye arbeidsplass
Pleie, mestring og varierte oppgaver.
Du følger opp hjemmeboende med ulike behov, observerer endringer og dokumenterer arbeidet. Sammen med sykepleiere, vernepleiere og andre faggrupper bidrar du til hverdagsmestring, rehabilitering og lindrende omsorg.
AllCare rekrutterer på vegne av Sogndal kommune. Kommunen åpner for én erfaren helsefagarbeider i ett av tre alternative vikariater. Hvilket vikariat som benyttes, avgjøres i ansettelsesprosessen.
Passer dette for deg?
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider og erfaring fra pleie og omsorg.
- God norsk muntlig og skriftlig. Kommunen stiller krav om bestått Norskprøve B2.
- Du arbeider selvstendig innenfor egen kompetanse, samarbeider godt og er trygg i praktisk pasientoppfølging. Gyldig politiattest fremlegges før ansettelse.
- Arbeidssted
- Hjemmetjenesten i Sogndal. Konkret enhet avklares i dialog.
- Lønn
- Etter tariff
- Ansettelse
- Sogndal kommune
Nysgjerrig? Det holder.
La oss starte
med en melding.
Eirik forteller mer om jobben og svarer på det du lurer på. Du trenger ikke CV eller søknad for å ta kontakt.
Kjenner du den rette?
Et godt tips er verdt 5 000 kr.
Bonus når tipset fører til ansettelse gjennom AllCare. Kandidaten må samtykke før du deler kontaktopplysninger.
Les alle vilkårene for tipsbonus
Tipsbonus gjelder ansettelse gjennom AllCare i stillingene som er presentert på denne siden. Bonusen er 5 000 kr per ansatt kandidat, før eventuell skatt. Det gis én bonus per kandidat, også om personen vurderes for flere av stillingene.
Kandidaten må ikke allerede ha søkt eller være i aktiv rekrutteringsprosess for samme oppdrag når tipset mottas. Dersom flere tipser om samme kandidat, gjelder det første dokumenterte tipset som oppfyller vilkårene. Selvhenvisning gir ikke tipsbonus.
Kandidaten må ha samtykket før du deler navn eller kontaktopplysninger med AllCare; du kan også dele stillingslenken og be kandidaten oppgi hvem som tipset. AllCare bekrefter skriftlig om tipset omfattes av ordningen.
Bonus utbetales etter at kandidaten har signert arbeidsavtalen og tiltrådt. AllCare avtaler utbetalingen direkte med tipsgiveren.